Non siamo infallibili, nessuno lo è, sia nella vita che nel lavoro. Ma se sbagliare è umano, certi errori in ambito professionale andrebbero evitati nella maniera più assoluta perché rappresentano degli ostacoli alla carriera che nel caso di una donna si aggiungono a quelli già esistenti. Kathy Caprino di Forbes ne individua 5, eccoli.

1. Credere che ci sia qualcosa di sicuro al di fuori di te stessa 

Molte donne in carriera hanno la convinzione errata che poiché le loro performance professionali sono buone il loro lavoro è sicuro. Nulla di più irrealistico! I risultati non sono in alcun modo legati alla sicurezza del tuo ruolo e della tua posizione, che dipende da tanti altri fattori come la stabilità dell’azienda, il benessere finanziario dei dipendenti, i rapporti con i colleghi e i superiori, i cambiamenti strutturali e organizzativi. Niente è sicuro, men che meno un lavoro, fatta eccezione per ciò che coltivi dentro di te, in termini di personalità, competenze e capacità.

2. Non far crescere le tue skill e le abilità 

Un altro errore è mettere in pratica le proprie competenze crogiolandosi in quello che si sa fare e si conosce, ignorando totalmente le aree diverse dalla propria. La scatola degli attrezzi va allargata. Il mondo del lavoro cambia alla velocità della luce e dobbiamo tenere noi stesse costantemente aggiornate e adattarci ai nuovi cambiamenti per continuare a dare valore aggiunto al nostro lavoro e nella nostra azienda.

3. Non capire quello che i tuoi collaboratori e i superiori si aspettano da te

Una comunicazione inefficace, le incomprensioni e altro ancora possono generare una serie di equivoci: il tuo ruolo, i compiti e le precise responsabilità legate alla tua posizione devono essere chiari sia a te sia agli altri.

4. Non mantenere buoni i rapporti professionali e non coltivarli con pazienza

Puoi essere un’ottima manager e raggiungere brillanti risultati ma se non vai d’accordo con le persone che ti circondano in azienda – colleghi, collaboratori, superiori – la tua carriera è in pericolo. Il successo sul lavoro è strettamente correlato al livello di coinvolgimento con il tuo team, dalla capacità di motivare gli altri a quella di sviluppare proficue relazioni professionali. Se detesti le persone con cui devi lavorare a loro volta queste detesteranno te. Tensioni e conflitti non faranno crescere la squadra che coordini ma nemmeno te stessa.

4. Non cambiare se sei insoddisfatta

Se sei infelice sul lavoro DEVI fare tutto il possibile per cambiare la situazione. Di questi tempi è difficile trovare un nuovo incarico, ma come ultima soluzione è sempre preferibile rispetto a quella di lavorare in condizioni frustranti e senza prospettive di crescita. Molte persone sono ancorate alla loro professione per paura e di non essere in grado di trovarne un’altra.

Qualche consiglio:

• È importante trovare una soluzione alle insicurezze, alle paure, ai problemi personali prima di passare a un nuovo contesto lavorativo, altrimenti li porterai con te nella nuova azienda.
• Non aspettare che un headhunter ti contatti: arricchisci costantemente il tuo bagaglio, è un lavoro per il tuo lavoro che deve essere sistematico e costante.
• Fai colloqui, alimenta il tuo network off e online (LinkedIn in testa).
• Cerca di capire quello che vuoi nella vita e nella professione e che tipo di ruolo ti piacerebbe ricoprire: diventa protagonista della gestione della carriera.
• Se hai bisogno di aiuto per capire cosa non funziona chiedilo! Supera la resistenza a investire tempo, denaro ed energia nella tua crescita.
• Tieni gli occhi aperti.

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