Grom Gelato: good meritocracy

Admin – 15 May 2012 - Read 28

Stavolta vorrei parlarvi dei due fondatori della catena di gelaterie Grom, Guido Martinetti, enologo, e Federico Grom, analista finanziario. Vengono spesso intervistati, ma stanno attenti a non farsi incastrare nel cliché dell’imprenditore fighetto. Da notare che in 10 anni hanno messo su una catena da 50 gelaterie e 500 dipendenti. Sono giovani e parlano di etica, senza assolutismi, ma con il valore che a fare le cose per bene, alla fine i risultati vengono. Hanno creato un’azienda puntando sulla sostenibilità … Continue reading →

Even General Motors needs more women

Admin – 8 May 2012 - Read 35

In una recente conferenza il ceo di General Motors, Daniel Akerson, ha dichiarato di volere più donne ai vertici dell’azienda. Al momento infatti solo 4 dei 12 membri del board sono donne. Troppo poche per Akerson, convinto che le donne abbiano un quoziente di intelligenza emotiva mediamente più alto e che siano in grado di gestire il cambiamento in modo migliore. Also, sempre secondo il ceo di GM, ormai circa il 60% delle decisioni di acquisto di un’automobile sono prese … Continue reading →

Bullying, increases the number of victims

Admin – 4 May 2012 - Read 39

Increase the number of victims of bullying in the workplace and among women, the number has increased dramatically in the last year. The data collected by the Chamber of Labour and the unions confirm this increase and the incidence is equally of women and men, regardless of the level of supervision and field (public or private). In these times we talk about welfare, of labor reform, little development. Imprenditori e istituzioni si indignano e reagiscono a … Continue reading →

Monster, the right look for employment

Admin – 5 April 2012 - Read 45

There is competition and competition, from the collection points for quizzes and so on and so forth. The site offers recruitment Monster "Target Talk". For those who upload or update their CV on the site we are giving away a day of personalized coaching and a review of your CV with specialist consultants to make it as efficient as possible, in more than one tablet, a tailored suit and a haircut to better face the next talk. About … Continue reading →

Quali domande in un colloquio di lavoro?

Admin – 2 April 2012 - Read 34

La fase di selezione, si sa, è cruciale. Luisa Adani, giornalista esperta di lavoro e carriera e consulente aziendale, ha provato a individuare tutte le possibili domande che potrebbero porvi in fase di colloquio. Una sorta di questionario di Proust “aumentato” diviso in quattro ambiti: la propria persona in generale; l’ambito scolastico/formativo; l’ambito professionale (per chi ha già un’esperienza); la posizione prospettata. L’elenco cliccando qui. E voi, ne avete altre da aggiungere? Copyright and Property of this Article Donne Manager … Continue reading →

The women "bitchy" make careers?

Admin – 24 March 2012 - Read 43

Forse qualcuno tra i lettori strabuzzerà gli occhi leggendo questo titolo, ma ammettiamolo: chi tra non l’ha mai pensato? Marcia Reynolds sull’Huffington Post cerca di riflettere su questo luogo comune, sfatandolo alla prova dei fatti. Tanto per cominciare, né le donne amabili né quelle insopportabili “vincono” su lavoro. Fintantoché una donna non sarà percepita come una persona adulta che non si riconosce in queste due etichette non potrà proseguire a lungo nel suo percorso di carriera. Secondo la Reynolds, perfino … Continue reading →

Dove e perché si ferma la scalata al successo professionale

Admin – 12 March 2012 - Read 15

Il percorso professionale di una donna molto spesso può essere descritto – purtroppo – con una parabola discendente. L’inizio è brillante: le ragazze escono con voti migliori dalle università, dimostrano maggiore autonomia, sono più determinate e affrontano i processi selettivi con maggiore grinta. Queste caratteristiche incontrano l’apprezzamento delle aziende che, in fact, nel ricercare sul mercato figure junior ad alto potenziale, assumono personale con netta prevalenza femminile. L’ingresso nel modo del lavoro per le donne è quindi molto agevole, non ci … Continue reading →

L’Italia al 2° posto in Europa per donne manager

Admin – 11 March 2012 - Read 21

Da una ricerca condotta a livello mondiale dal network Grant Thornton International (che ha raccolto oltre 11 mila pareri di amministratori delegati, presidenti o alti dirigenti di medie e grandi imprese a capitale privato nei cinque continenti) emerge che l’Italia è il secondo paese europeo per numero di donne che ricoprono ruoli dirigenziali; con una percentuale del 36% l’Italia si piazza alle spalle solo della Russia che registra un 46%. Secondo la ricerca a livello mondiale è sempre la Russia che vanta … Continue reading →

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Category Archives: Women